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13日，由中华全国总工会主办，四川省总工会、成都市总工会承办，国家协调劳动关系三方会议办公室提供支持的第四届城市工会集体协商竞赛全国总决赛在成都落幕。

本次总决赛共设置两场对决，4支晋级队伍围绕技能工资标准、技能津贴、创新激励、技能人才成长通道等议题展开协商。评委组组长冯喜良点评时表示，总决赛参赛队伍充分展现了新时代集体协商工作者的专业素养，在协商逻辑、法规运用、团队协作等方面均达到较高水平，为基层集体协商实践提供了优秀范例。

经过两天的精彩角逐，苏州市工会代表队摘得桂冠，厦门市工会代表队、北京市工会代表队、鄂尔多斯市工会代表队分别获得第二、三、四名，12支代表队获得竞赛优胜单位，26名选手获评本届竞赛优秀选手。“这份荣誉不仅属于团队，更属于所有奋战在集体协商一线的工作者。”获奖代表队选手代表发言时表示，将以此次竞赛为契机，把先进经验带回基层，切实维护职工合法权益，助力企业健康发展。

本次竞赛是全国工会系统集体协商工作的一次“大练兵、大比武”，充分展现了各级工会推动构建和谐劳动关系的积极作为。

据了解，近年来，全国各级工会深入推进集体协商工作，成效显著：14家头部平台企业在订单派送、时间预估、最低工资等核心议题上实现算法优化及改进；新就业形态劳动者权益保障持续深化，2852家地方性平台企业及分支机构开展集体协商，签订3576份快递、外卖、货运物流等行业(区域)集体合同，覆盖1.32万家企业；聚焦技能人才与低收入群体，签订8.68万份技能人才薪酬激励合同，5727份物业、园林绿化等行业(企业)集体合同，1261份保安、保洁、环卫等行业(区域)集体合同，助力851.44万名技能人才、227.32万名低收入劳动者增收，切实发挥集体协商在和谐劳动关系构建中的重要作用。

本次竞赛的圆满举办，不仅为全国城市工会搭建了交流学习的平台，更凝聚了推动集体协商工作发展的强大合力。下一步，各级工会将把集体协商作为推动收入分配制度改革、构建和谐劳动关系、维护职工权益的有效抓手，不断巩固集体协商建制率、提升集体协商实效，为构建和谐劳动关系、助力中国式现代化建设作出更大贡献。(完)